崗位職責(zé):
- 負責(zé)公司辦公室的日常管理和協(xié)調(diào)工作,確保辦公環(huán)境整潔、有序
- 公司資料的歸集整理
- 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略,完善人力資源管理體系
- 招聘和選拔優(yōu)秀人才,組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃
- 負責(zé)員工薪酬福利、績效評估和員工關(guān)系管理
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,管理類、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年管理經(jīng)驗
- 熟悉勞動法及人力資源管理各項實務(wù)操作
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力