崗位職責:
1、建立健全本部門的規(guī)章制度、業(yè)務流程;
2、負責本部門人才梯隊的建設,對下屬人員的調配、培訓、評估、考核等方面提出意見;
3、批準標準化作業(yè)文件及部門內相關文件;
4、負責對重大技術問題決策;
5、負責新技術、新工藝、新材料的試驗、推廣和應用;
6、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,結合項目需求,對設計方案提供合理化建議;
7、組織設計圖紙的評審及技術交底,意見施工現(xiàn)場的巡查與技術指導,協(xié)助解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術問題;
8、負責培訓、培養(yǎng)下屬員工;
9、負責與相關部門的溝通協(xié)調;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、機械設計相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上設計管理相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉本專業(yè)領域國內外發(fā)展趨勢,具有扎實的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識,熟練掌握計算機繪圖設計程序,熟練應用二維、三維設計軟件;
4、適應能力強、溝通協(xié)調能力強,具備創(chuàng)新思維。
薪資:1W-1.5W,14薪+年度獎金
5、早八晚五,周日休,法定節(jié)假日休;
6、繳納五險一金、享受(年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假)、免費午餐、早晚餐補、定期免費公司體檢、員工生日福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、慰問金、加班補助、績效獎金、項目獎金、出差補貼、免費停車。