一、崗位職責:
1、根據(jù)公司用人計劃做好人才招聘及培訓工作;
2、負責公司人力資源管理及制度建設工作;
3、完善公司績效管理與考核機制,并組織實施;
4、負責公司辦公室日常管理工作;
5、負責擬制公司辦公室對內、對外的各類文件;
6、維持公司良好的對外公共關系,做好接待工作;
7、負責公司工會日常管理工作;
8、負責公司企業(yè)文化建設工作;
9、完成公司交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、富有責任感,并具備較強的溝通協(xié)調能力;
2、具備五年及以上生產制造型企業(yè)人事行政管理經驗,具備材料行業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮;
3、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、會開車,熟練掌握商務禮儀;
5、熟練使用各種常用辦公軟件。
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