崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善。維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;
2、了解公司階段性工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想,準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作,及時(shí)了解和反饋各部門工作開展情況,有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)職及發(fā)展計(jì)劃,有效開展員工招聘與選拔、崗位分析與工作設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)核算人力資源成本、員工報(bào)酬與福利設(shè)計(jì)、員工檔案保管工作。
4、全面負(fù)責(zé)公司全體員工的績效考核工作,考核目的、考核對象、考核時(shí)間、核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。
5、日常辦公用品、物品統(tǒng)計(jì)、申購、采購、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;
6、固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人、;
7、召集、記錄公司會議;行政性合同的管理;
8、公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.3年或以上的人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
(本崗位周六需開兩個(gè)半小時(shí)的會議,介意者慎投,謝謝~)