崗位職責(zé):
1、對(duì)生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作 ;
2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)(5s)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理;
3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施;
5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì);
7、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
8、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé);
9、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工;
10、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議;
11、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見;
12、產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人;
任職資格:
1、35-40歲,大專以上學(xué)歷,有韓國(guó)體系電子行業(yè)實(shí)務(wù)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、熟悉5S現(xiàn)場(chǎng)管理,有品質(zhì)方面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的吃苦抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力
4、 能接受短期外派出差者優(yōu)先
5、具體待遇面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助