職位描述
績效管理
崗位職責:
1、績效管理:協(xié)助建立和完善績效管理制度，確保符合公司戰(zhàn)略目標，定期評估績效系統(tǒng)的有效性，提出改進建議。
2、績效考核實施:實施績效考核體系，包括指標設定、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果分析及反饋；確保考核流程透明規(guī)范，協(xié)調(diào)跨部門資源完成任務。
3、績效分析與診斷：分析各部門績效數(shù)據(jù)，提供管理層決策支持；出具績效報告，識別瓶頸并提供建議。
4、溝通與問題解決:擔任績效管理中的溝通橋梁，確保績效目標的一致性；解決績效評估中的問題，維護公平公正的工作環(huán)境。
5、培訓與人才發(fā)展:根據(jù)績效結(jié)果，制定培訓和發(fā)展計劃提升員工能力；組織培訓活動，評估其效果。
6、企業(yè)文化建設:促進積極的企業(yè)文化，通過各種文化傳播工作增強員工間的交流與合作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或教育學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上績效管理工作經(jīng)驗，有綜合人力資源經(jīng)驗者更佳。
3、熟悉績效管理方法和技術，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
4、具備邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
5、出色的溝通技巧和人際交往能力。
6、責任心強，注重細節(jié)，團隊合作精神。
工作地點
鼓樓區(qū)軟件大道89號軟件園F區(qū)5號樓9-15層
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職位發(fā)布者
程秀珠/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
長威信息科技發(fā)展股份有限公司長威信息科技發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“長威科技”）成立于2000年，是一家以大數(shù)據(jù)和人工智能為核心參與智慧城市建設的信息技術企業(yè)，近幾年連續(xù)被評為“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強”“中國信息技術領軍企業(yè)”。長威科技自成立以來，堅持以科技服務社會，聚焦政府治理、應急指揮、政務民生等領域開展智慧城市業(yè)務，提供集軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、運維服務和平臺運營于一體的綜合信息技術服務。近年來，長威科技精準把握信息時代脈博，重視“數(shù)據(jù)”作為新生產(chǎn)要素的核心地位，不斷加大對大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術的研究投入，培養(yǎng)了一支具備行業(yè)數(shù)據(jù)解析能力、數(shù)據(jù)綜合治理能力、數(shù)據(jù)應用創(chuàng)新能力的專業(yè)技術團隊，以數(shù)據(jù)為核心打造具有自主知識產(chǎn)權的數(shù)字化底座和云服務平臺，以數(shù)據(jù)流通激活數(shù)據(jù)價值，共建數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為客戶實現(xiàn)各類基于數(shù)據(jù)的創(chuàng)新應用場景，驅(qū)動政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動城市智慧化發(fā)展，助力“數(shù)字中國”宏偉藍圖的建設與實現(xiàn)。長威科技旨在成為中國最值得信賴的信息技術企業(yè)，擔當“以信息技術創(chuàng)造美好未來”的使命，秉持企業(yè)的理想、信念與責任，積極投身建設網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國、智慧社會的偉大事業(yè)中。初心致遠，奮斗至強！長威人期待以對科技的熱愛，驅(qū)動創(chuàng)新與探索的火焰，點亮信息社會的輝煌圖景，實現(xiàn)我們共同的“中國夢”！
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