招聘需求
一、招聘人員
財務(wù)核算方向1人
二、基本條件
1.性別:男女不限;
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,學(xué)生干部優(yōu)先;
3.健康情況:有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),能適應(yīng)崗位工作;
4.居住地:在河源市內(nèi)已定居者或計劃長期定居者優(yōu)先;
5.其他:本崗位為外包雇員,后續(xù)表現(xiàn)良好,有機會申請轉(zhuǎn)為直聘員工。具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,愛黨愛國守法,具有良好思想品德、強烈的責(zé)任心和奉獻精神,具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力,自覺遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。
三、任職要求
1.會計學(xué)、審計學(xué)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉財務(wù)會計制度,掌握會計核算、資金管理相關(guān)業(yè)務(wù)基本技能,熟悉會計報表的編制,以及納稅申報和稅務(wù)籌劃,能夠熟練應(yīng)用企業(yè)財務(wù)會計軟件。
3.獲得中級會計師職稱,或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱者優(yōu)先。
四、培養(yǎng)計劃
試用期一個月,輪崗實習(xí)期一年,實習(xí)期內(nèi)公司組織在加油站和機關(guān)輪訓(xùn),實習(xí)期滿后,公司根據(jù)日常表現(xiàn)、工作能力、任務(wù)完成等情況對員工進行全面考核,考核通過者可晉升為油站經(jīng)理。晉升為油站經(jīng)理后,公司根據(jù)培養(yǎng)方向按計劃進行分階段培養(yǎng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對于表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者,公司優(yōu)先通過競聘方式將其晉升為管理人員。
五、薪酬福利
1.薪酬待遇:實習(xí)期間定薪4500元/月,期滿通過考核后月度獎金參照公司助理主辦績效月獎標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.福利保障:公司建立了完善的福利保障體系,入職員工除按照《勞動合同法》享受“五險一金”等福利外,還與其他員工同等享受補充醫(yī)療、健康體檢、防暑降溫津貼、帶薪年假、食堂補貼及周轉(zhuǎn)房(包吃包住)等多重福利保障。
3.崗位福利:期滿通過考核后年均收入可達10萬。
4.以上條款最終解釋權(quán)歸公司所有。