工作職責(zé):
1.負責(zé)日常督導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展、人員招聘等相關(guān)工作;
2.團隊活動量管理追蹤、考核追蹤、方案追蹤、營銷調(diào)動等相關(guān)工作;
3.開展新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、輔導(dǎo)面談等工作;
4.日常培訓(xùn)計劃的制定和組織實施,包括產(chǎn)品及服務(wù)體系培訓(xùn)、項目全流程培訓(xùn)、角色分層培訓(xùn)、案例萃取分享與復(fù)制等,并追蹤評估培訓(xùn)效果;
5.協(xié)助組織產(chǎn)說會、會議營銷等客戶活動;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,協(xié)助完成上級部門下達的關(guān)鍵KPI指標(biāo)。
崗位要求:
1.身體健康,品行端正,無不良行為記錄;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.具備培訓(xùn)講師、個險組訓(xùn)或區(qū)拓、銀保督訓(xùn)或區(qū)經(jīng)等相關(guān)工作經(jīng)驗,有同業(yè)BBC工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有較強的培訓(xùn)組織、講師授課、課件開發(fā)、案例萃取等能力;
5.具備一定的招募面談能力,甄別和吸引人才。
平臺及福利:
1.五百強及上市公司,六險一金+定期體檢+節(jié)日福利+帶薪年假;
2.薪資結(jié)構(gòu):固定薪+業(yè)務(wù)津貼+管理津貼+績效獎金等;
3.職業(yè)發(fā)展:各類培訓(xùn)提升及崗位晉升機會。
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