工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常督導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展、人員招聘等相關(guān)工作;
2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)量管理追蹤、考核追蹤、方案追蹤、營(yíng)銷(xiāo)調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;
3.開(kāi)展新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、輔導(dǎo)面談等工作;
4.日常培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施,包括產(chǎn)品及服務(wù)體系培訓(xùn)、項(xiàng)目全流程培訓(xùn)、角色分層培訓(xùn)、案例萃取分享與復(fù)制等,并追蹤評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.協(xié)助組織產(chǎn)說(shuō)會(huì)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)等客戶(hù)活動(dòng);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,協(xié)助完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的關(guān)鍵KPI指標(biāo)。
崗位要求:
1.身體健康,品行端正,無(wú)不良行為記錄;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.具備培訓(xùn)講師、個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)或區(qū)拓、銀保督訓(xùn)或區(qū)經(jīng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)BBC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、講師授課、課件開(kāi)發(fā)、案例萃取等能力;
5.具備一定的招募面談能力,甄別和吸引人才。
平臺(tái)及福利:
1.五百?gòu)?qiáng)及上市公司,六險(xiǎn)一金+定期體檢+節(jié)日福利+帶薪年假;
2.薪資結(jié)構(gòu):固定薪+業(yè)務(wù)津貼+管理津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金等;
3.職業(yè)發(fā)展:各類(lèi)培訓(xùn)提升及崗位晉升機(jī)會(huì)。
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