職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
職位描述
1、負責本公司定崗定編的實施工作，協(xié)助區(qū)域完成本公司崗位的崗位描述工作，并確保人員控制在集團審批的人員編制內(nèi)；
2、協(xié)助人事專員完成本人員的招聘工作；
3、根據(jù)公司的培訓計劃，擬定、執(zhí)行本公司的培訓計劃；
4、負責員工日常績效考核、月考核工作，協(xié)助各部門、集團組織實施年度績效考核；
5、參加相關(guān)會議，并及時將部門或集團相關(guān)的會議精神傳達至公司，并負責和公司領(lǐng)導匯報，及時準確地做好上傳下達的工作；
6、在領(lǐng)導指導下開展工作，貫徹落實領(lǐng)導及各部門各項工作指令，按照具體要求檢查、監(jiān)督并及時反饋完成情況；
7、組織公司各類文化活動的開展；
8、負責維護公司與政府有關(guān)職能部門的關(guān)系及對外聯(lián)絡(luò)工作，及時了解并爭取政府相關(guān)優(yōu)惠政策。及時順利完成公司工商年審、證照審批等事務(wù)；
9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃等公司決策事項的討論；
10、負責辦公室日常事務(wù)性工作，包括合同、一般印章、文件、會議、檔案的管理，確保條理性和完整性。
崗位要求:
1、30-35歲，本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)法律法規(guī)；對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、公司制度建設(shè)、員工培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3、有基礎(chǔ)的財務(wù)知識，能進行監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。
4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊凝聚力；
5、熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
職位福利：法定節(jié)假日、績效獎金、通訊補助、六險、帶薪年假、年終獎
薪資待遇：4-10K,具體面議
工作地點：臺江鰲峰大廈；上班時間：8：30-17：00，大小周
1、負責本公司定崗定編的實施工作，協(xié)助區(qū)域完成本公司崗位的崗位描述工作，并確保人員控制在集團審批的人員編制內(nèi)；
2、協(xié)助人事專員完成本人員的招聘工作；
3、根據(jù)公司的培訓計劃，擬定、執(zhí)行本公司的培訓計劃；
4、負責員工日常績效考核、月考核工作，協(xié)助各部門、集團組織實施年度績效考核；
5、參加相關(guān)會議，并及時將部門或集團相關(guān)的會議精神傳達至公司，并負責和公司領(lǐng)導匯報，及時準確地做好上傳下達的工作；
6、在領(lǐng)導指導下開展工作，貫徹落實領(lǐng)導及各部門各項工作指令，按照具體要求檢查、監(jiān)督并及時反饋完成情況；
7、組織公司各類文化活動的開展；
8、負責維護公司與政府有關(guān)職能部門的關(guān)系及對外聯(lián)絡(luò)工作，及時了解并爭取政府相關(guān)優(yōu)惠政策。及時順利完成公司工商年審、證照審批等事務(wù)；
9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃等公司決策事項的討論；
10、負責辦公室日常事務(wù)性工作，包括合同、一般印章、文件、會議、檔案的管理，確保條理性和完整性。
崗位要求:
1、30-35歲，本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)法律法規(guī)；對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、公司制度建設(shè)、員工培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3、有基礎(chǔ)的財務(wù)知識，能進行監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。
4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊凝聚力；
5、熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
職位福利：法定節(jié)假日、績效獎金、通訊補助、六險、帶薪年假、年終獎
薪資待遇：4-10K,具體面議
工作地點：臺江鰲峰大廈；上班時間：8：30-17：00，大小周
工作地點
鰲峰廣場
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