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崗位職責：
1、培訓項目的運營及管理；
2、人才培養(yǎng)體系標準制定和輸出；
3、培訓班的規(guī)劃、執(zhí)行及效果跟蹤；
4、線上及線下課程的研發(fā)及講師管理；
5、線下學習平臺的維護。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等專業(yè)；
2、有3年（含）以上培訓工作經驗，有學習項目策劃、執(zhí)行經驗，有管理人才學習項目操盤經驗優(yōu)先；
3、有較好的問題分析與解決能力、溝通能力與呈現能力，有較強的組織協(xié)調力和推動力；
4、成熟穩(wěn)重、認真踏實、工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。