崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新店、扭虧等業(yè)務(wù)指標(biāo)體系搭建,深入?yún)⑴c業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)邏輯及需求,推動指標(biāo)體系上線、培訓(xùn)、應(yīng)用;
2、圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo),分析指標(biāo)與業(yè)務(wù)動作之間的關(guān)系,制定指標(biāo)提升策略;
3、通過數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)看板,監(jiān)測業(yè)務(wù)健康度,定位異常數(shù)據(jù)問題,并形成可行性落地解決方案;
4、協(xié)同業(yè)務(wù)相關(guān)方,通過數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動工作開展。
5、上級交待的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),藥品零售背景或咨詢公司負(fù)責(zé)過大型零售行業(yè)咨詢項(xiàng)目,能獨(dú)立完成現(xiàn)狀分析、問題定位、AB測試等;
3、3年以上從事零售業(yè)做經(jīng)營策略分析,精通SQL、EXCEL、Power BI或Tableau、PPT,有完整的經(jīng)營分析方法論;
4、積極主動,自驅(qū)力強(qiáng),主動發(fā)現(xiàn)問題并提供解決建議。主動與業(yè)務(wù)方探討解決方案;
5、良好的溝通表達(dá)能力,能夠跨部門協(xié)作,整合資源,具備一定的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。