崗位職責(zé):
1、制定4S店經(jīng)營(yíng)策略,并制定實(shí)施計(jì)劃,落地執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)管理,執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令,完成目標(biāo);
3、掌握并分析4S店經(jīng)營(yíng)情況,解決日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報(bào);
4、全面負(fù)責(zé)4S店全年費(fèi)用預(yù)算及管控;
5、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)4S店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
任職要求:
1、28-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具備2年以上4S店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,風(fēng)格穩(wěn)健;
3、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、認(rèn)同嘉誠(chéng)價(jià)值觀:尊重、利他、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)。
應(yīng)聘流程:集團(tuán)人力資源部初試——事業(yè)部總經(jīng)理/集團(tuán)總裁復(fù)試——測(cè)評(píng)——入職。
崗位/平臺(tái)優(yōu)勢(shì):
1、平臺(tái):中國(guó)西南地區(qū)最具運(yùn)營(yíng)能力的汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán),成立18年,員工1800+,業(yè)務(wù)覆蓋城市14+,深耕國(guó)產(chǎn)自主品牌,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健;
2、管理:管理扁平化,內(nèi)部管理風(fēng)格簡(jiǎn)單純粹,拒絕內(nèi)耗;
3、氛圍:年輕人居多,思維活躍,團(tuán)隊(duì)氛圍活躍;
4、收入:公開(kāi)透明的收入激勵(lì)機(jī)制,結(jié)果為導(dǎo)向,多勞多得。