崗位職責:
1.製定並實施業(yè)務戰(zhàn)略,以接觸潛在客戶並開發(fā)新市場。
2.與主要客戶、合作夥伴和利益相關者建立並維持關系,確保客戶滿意度。
3.負責為客戶提供用工需求、人事外包服務的方案支持,包括但不限於招聘、勞保、發(fā)薪、用工流程及政策咨詢等。
4.搭建香港本地人才庫,開發(fā)招聘人才渠道,完成客戶的人才需求。
5.參加行業(yè)活動、會議和展覽,宣傳公司及其產(chǎn)品和解決方案。
崗位要求:
1.人力資源、工商管理或相關領域學士學位。
2.擁有至少3年人力資源行業(yè)經(jīng)驗。有過相關服務公司勞務派遣業(yè)務方面的項目管理經(jīng)驗或成功實施的項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.具備人力資源服務公司或勞務派遣公司在業(yè)務流程和政策方面的了解和經(jīng)驗。
4.流利英語和粵語、普通話。
企業(yè)為你提供
每月HK$25000-HK$35000(面議)+傭金。
職業(yè)培訓和發(fā)展通道,持續(xù)增值。
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年假、節(jié)日假期、周末休假。
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