1、依據(jù)本地人力資源年度計(jì)劃,制定公司有關(guān)人力資源年度計(jì)劃并組織實(shí)施;督導(dǎo)本土人力資源部門組織實(shí)施本地人力資源年度計(jì)劃;
2、統(tǒng)籌公司中方員工日常人力工作,招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣貫和培訓(xùn)工作, 收集和了解子公司的工作狀態(tài), 掌握全公司主要活動(dòng)情況, 編寫公司年度大事記, 組織、策劃日常活動(dòng);
4、學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、英語能作為工作語言。英語口語溝通流利,具有良好的英語讀寫能力;能熟練使用Excel、Office等辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠適應(yīng)常駐海外工作。
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