任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,
2、有2年以上人事或行政崗位及文職類的工作經(jīng)驗(yàn);
3、辦公軟件操作熟練;
4、工作認(rèn)真,講求實(shí)效,有良好職業(yè)道德。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定及完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
2、制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘實(shí)施工作;
3、人事管理:辦理入職、離職、異動(dòng)手續(xù),建議并保管員工個(gè)人檔案;
4、考勤管理:處理考勤異常、核算每月考勤等匯總;
5、社醫(yī)保管理:與社保局對(duì)接辦理員工社醫(yī)保事務(wù);
6、辦公用品管理:辦公用品的申購(gòu)、入庫、領(lǐng)用登錄等;
7、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位福利:包住、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、飯補(bǔ)