一、工作職責(zé):
1、協(xié)助管理處經(jīng)理建立、完善公司的品質(zhì)服務(wù)體系文件;積極配合公司品質(zhì)管理部服務(wù)產(chǎn)品的推行、落實(shí)、監(jiān)督檢查工作,并做好信息的傳遞及反饋工作;
2、完成責(zé)任區(qū)域的物業(yè)管家本職崗位工作并定期對物業(yè)管家業(yè)務(wù)能力及服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考核及評價,對管理處客服人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助管理處經(jīng)理制定《管理處年度工作計(jì)劃》并完成《管理處年度客服工作計(jì)劃》、跟蹤、落實(shí)執(zhí)行情況;
4、協(xié)助管理處經(jīng)理從客戶服務(wù)渠道、了解掌握客戶服務(wù)需求,做好管理處物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管及品質(zhì)提升工作;
5、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,接待;處理客戶的各類投訴,了解并分析客戶需求;負(fù)責(zé)對投訴信息進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì),定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供投訴數(shù)據(jù)以及相關(guān)分析報告、整改措施和改善計(jì)劃提供意見和建議;
6、督促、檢查、跟蹤、協(xié)調(diào)各物業(yè)管家業(yè)務(wù)工作情況;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)管理部對制度、政策、指引的擬定、修改、完善及執(zhí)行;
8、協(xié)助客戶滿意度調(diào)查;
9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
◆基本要求: 45周歲以下,物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
◆工作經(jīng)驗(yàn):2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
◆技能技巧:熟練使用電腦;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
◆素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)精神,善于與人溝通。
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