職位描述
現(xiàn)場(chǎng)管理
上班時(shí)間：
夏季：8:30-18:00（午休1個(gè)半小時(shí)）
冬季：8:30-17:30（午休1個(gè)小時(shí)）
月休8天，節(jié)假日正常休息
福利待遇：
1、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金；
2、年終13薪、季度獎(jiǎng)金、專業(yè)技能獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制、家庭補(bǔ)貼等現(xiàn)金補(bǔ)貼保障；
3、節(jié)日禮品、入職轉(zhuǎn)正禮品、生日禮品、結(jié)婚賀禮、嬰兒賀禮等人文關(guān)懷；
4、勞保用品、旅游計(jì)劃、團(tuán)建等活動(dòng)等待你的參加；我們期待優(yōu)秀的你加入~
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面主持生產(chǎn)車(chē)間工作,合理有效的配備人員及組織安排生產(chǎn)，確保按時(shí)、按量完成生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格按照工藝規(guī)程及SOP執(zhí)行生產(chǎn)、清潔消毒等工作；按規(guī)定完成批生產(chǎn)記錄、包裝記錄及相關(guān)的輔助記錄；
3、及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
4、生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的偏差及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行分析并采取有效措施。并協(xié)同質(zhì)量部門(mén)對(duì)質(zhì)量事故和偏差進(jìn)行調(diào)查、原因分析、處理并采取防范措施；
5、負(fù)責(zé)審核本車(chē)間所屬設(shè)備等預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，跟進(jìn)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃的實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)車(chē)間所有員工的工作任務(wù)分解與績(jī)效考核；
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡要求35歲以內(nèi)，對(duì)設(shè)備熟悉程度高；
2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，只考慮食品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)以及乳制品生產(chǎn)企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者（非以上行業(yè)只考慮富士康人選）；
3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，溝通能力佳，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，同時(shí)接受過(guò)ISO培訓(xùn)優(yōu)先；
4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，具有一定解決問(wèn)題能力。
工作地點(diǎn)
四川省眉山市東坡區(qū)泡菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)順江大道北段4號(hào)
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職位發(fā)布者
李先生/招聘主管
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四川省味弘食品有限公司☆發(fā)展：公司始創(chuàng)于1986年，是一家泡菜和調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家年產(chǎn)值數(shù)億元，擁有多個(gè)專有工藝及專利技術(shù)的科技型企業(yè)。☆產(chǎn)品：以“特色與健康”的價(jià)值觀為導(dǎo)向，暢銷全國(guó)沃爾瑪、家樂(lè)福、大潤(rùn)發(fā)等各大賣(mài)場(chǎng)和超市，并出口日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐盟、加拿大等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。☆榮譽(yù)：四川省名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)等榮譽(yù)稱號(hào)、眉山市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、眉山市愛(ài)心企業(yè)，眉山市內(nèi)促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、眉山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等。☆愿景：成為消費(fèi)者的佐餐美食專家，讓消費(fèi)者吃到安全、營(yíng)養(yǎng)、健康、高品質(zhì)的四川泡菜和調(diào)味品。☆價(jià)值觀：“高效價(jià)值尊重人性”，通過(guò)持續(xù)增長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)幸福和精神幸福。公司提倡“以人為本”的管理理念，堅(jiān)信“人才是企業(yè)第一資源”，為每一個(gè)員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，不斷打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)共贏”。
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