雇員點評標(biāo)簽
職位描述
個人客戶電話銷售
崗位職責(zé)：
1. 熟悉并不斷優(yōu)化電銷流程的所有環(huán)節(jié)，包括團隊搭建和團隊管理；
2. 不斷總結(jié)和挖掘客戶需求，從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求能力，并做團隊賦能；
3. 監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；
4. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊達成公司目標(biāo)；
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；教育行業(yè)經(jīng)驗，電銷或網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗；
2. 從一線成長為管理者，在不同成長階段有較多Top Sales的記錄；
3. 具備優(yōu)秀的語言表達能力、理解能力、異議處理能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行力和團隊合作意識；
4. 至少1年6人以上團隊管理經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認(rèn)知。
【福利待遇】
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；
底薪+銷售額*提成比例（按照當(dāng)月完成情況階梯式跳點）
獎金補貼：績效獎、年終獎、項目獎，除了常規(guī)獎金，旺季有節(jié)點
1. 熟悉并不斷優(yōu)化電銷流程的所有環(huán)節(jié)，包括團隊搭建和團隊管理；
2. 不斷總結(jié)和挖掘客戶需求，從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求能力，并做團隊賦能；
3. 監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；
4. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊達成公司目標(biāo)；
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；教育行業(yè)經(jīng)驗，電銷或網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗；
2. 從一線成長為管理者，在不同成長階段有較多Top Sales的記錄；
3. 具備優(yōu)秀的語言表達能力、理解能力、異議處理能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的工作責(zé)任心、執(zhí)行力和團隊合作意識；
4. 至少1年6人以上團隊管理經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認(rèn)知。
【福利待遇】
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；
底薪+銷售額*提成比例（按照當(dāng)月完成情況階梯式跳點）
獎金補貼：績效獎、年終獎、項目獎，除了常規(guī)獎金，旺季有節(jié)點
工作地點
上海市徐匯區(qū)番禺路900號1樓昂立新課程
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職位發(fā)布者
閆女士/HR
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昂立教育
“昂立”始于1984年上海交通大學(xué)成立的全國第一個大學(xué)生勤工儉學(xué)中心，三十多年來，演繹出了教育培訓(xùn)行業(yè)中馳名的“昂立教育”品牌。“昂立教育”現(xiàn)已是上海市著名商標(biāo)，在2014年成功登陸資本市場，成為中國A股市場教育第一股，為未來的發(fā)展打開了廣闊的空間。昂立教育旗下?lián)碛兄橇⒎健⒕穼W(xué)堂、外語、日語、少兒、嗨課堂、新課程、東書房、STEM、慧動等20余個事業(yè)部，4600余名正式員工，在上海地區(qū)建有160多所直營校區(qū)，在全國共有1000多所加盟學(xué)校，聚集了一大批熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才。
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