底薪4500/月+績效+獎金,前期綜合薪資6000元左右。提供住宿,三個月左右有晉升考核。
崗位職責(zé):
1. 按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4. 完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1. 年齡:23-28周歲,大學(xué)專科或以上學(xué)歷;
2. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
3. 人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;
4. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識;
5. 極強的抗壓能力;
6. 人力資源專業(yè)優(yōu)先。
7. 適應(yīng)駐外工作(工作地點在各省省會城市)
職位福利:績效獎金、包住、彈性工作、定期團建、多次晉升機會、無官僚風(fēng)氣、公費差旅