崗位關(guān)鍵詞:渠道/ 招商/ 商務(wù)/ 銷售/ 區(qū)域/ 開拓/ 拓展/ 業(yè)務(wù)/ 客戶/ 大客戶/ KA/ BD/ 建材市場/ 代理商/ 經(jīng)銷商/ 終端門店
一、崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,對接代理商門店、網(wǎng)點或倉庫;
2、根據(jù)市場營銷計劃,積極拜訪客戶,搜集市場信息及對競品企業(yè)的分析;
3、評估新市場,定向挖掘客戶,發(fā)展新代理商,簽訂年度銷量協(xié)議;
4、根據(jù)區(qū)域市場進、銷、存情況,指導(dǎo)代理商調(diào)整渠道銷售策略;
5、及時對接公司新品銷售政策和價格體系,增加產(chǎn)品銷售范圍,擴大產(chǎn)品影響力;
6、協(xié)助代理商進行廣告宣傳和擴充銷售團隊,擴大鋪貨渠道,提高鋪貨能力;
7、負責(zé)針對大區(qū)內(nèi)各市場、各合作商全年銷售計劃的制定,互通有無,確保達成目標(biāo);
8、做好行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
9、做好直屬團隊的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求:
1、一般要求年齡27--45周歲需具備建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬至高中;
2、有1年半以上的渠道招商或渠道開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立開發(fā)和維護所轄區(qū)域市場;
3、有較強的事業(yè)心,具有一定的管理和打造團隊的能力;
4、品行端正,信譽良好,擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調(diào)能力,凈身高1.65及以上;
5、執(zhí)行力強,能夠及時的落實執(zhí)行總部的各項要求及政策;
6、具有較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力;
7、能夠適應(yīng)安徽省內(nèi)異地或周邊城市工作調(diào)動,遵從公司安排;
8、自律性強,退伍軍人及有獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
9、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備、機械、儀器等行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、崗位亮點:
1、公司有完善的新員工培育體系(免費培訓(xùn)、免費住宿、報銷路費+培訓(xùn)補助),業(yè)務(wù)老師多對一指導(dǎo),業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單,徹底解決不會做的問題;
2、提供極具競爭力的薪資待遇:無責(zé)任底薪4000/月+新人前期補貼2000+高提成+開拓獎+完成任務(wù)獎勵+續(xù)期回款提成+縣域續(xù)簽獎勵+積極行動獎等,綜合年薪15~20W,多勞多得;
3、集團不定期組織豐富的集體活動:每年會有兩次以上的免費旅游,專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)部定期聚會、帶薪探親、帶薪年假;
4、集團提供住宿,全國8大園區(qū)都能免費住宿,食堂一日三餐管飽,各個省會城市都有運營中心,提供獨立辦公室、獨立臥室、單獨廚房,其他市區(qū)或縣域酒店住宿報銷;
5、全國大型企業(yè)集團,百億品牌,擁有良好的晉升渠道和空間,完善的用人制度,為您提供一個展示自己的平臺,給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機會。
四、晉升渠道:
地級市分公司經(jīng)理--省會分公司經(jīng)理--省級分公司經(jīng)理--片區(qū)副主任-副總裁
(4~6個月快速晉升,公司負責(zé)搭建晉升團隊)
五、應(yīng)聘流程:
1、面試安排:騰訊會議,線上視頻面試(省時省力、方便快捷)