雇員點評標簽
職位描述
面銷/陌拜
崗位職責:
任職條件：
1. 建立、維護專業(yè)的工作形象（穿著工作服、保持衣著整潔、符合公司行為規(guī)范等）；
2. 按照公司業(yè)務政策流程，對所負責區(qū)域內(nèi)的客戶/門店執(zhí)行計劃性拜訪，建立、維護長期穩(wěn)定的業(yè)務；
3. 適時開發(fā)新客戶，拓寬客源；
4. 根據(jù)公司“成功圖像指引”負責客戶店內(nèi)的市場執(zhí)行，包含：常備包裝鋪貨、生動化、促銷執(zhí)行、價格管理、市場活動執(zhí)行等；
5. 增加公司產(chǎn)品在客戶店內(nèi)的陳列空間和銷售機會，如：增加多點陳列、增加可見庫存等；
6. 負責客戶處我司產(chǎn)品的庫存管理，并進行補貨、客戶訂單管理、到貨安排等工作；
7. 確保準時、及時反饋全部客戶信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整；競爭同行等市場信息，客戶需求及時反饋；
8. 負責區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解決）；
9. 負責區(qū)域內(nèi)冷飲設備及其他市場資源的投放、日常拜訪維護、有效的管理/利用、盤點和回收手續(xù)等運作
10. 產(chǎn)品清潔、貨齡管理以及領導交辦的其他工作；
您將收獲：
工作環(huán)境：
暖心、人性、充滿人文關懷；
薪資福利：
具競爭力且高于同業(yè)水平，25日準時發(fā)當月工資，社保、公積金、商業(yè)險（含家屬），且合法合規(guī)全面繳險交金；
銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪，長期服務獎；
各項補貼如（交通、通訊、出差、誤餐、高溫）；
發(fā)放工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假；
各種節(jié)日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項活動；
職業(yè)發(fā)展
各種培訓以及貼身帶教輔導，幫助員工迅速成長并提高業(yè)績；
跨區(qū)域、跨省份的工作、調派機會，不設限的晉升平臺（公司總經(jīng)理或者更高）
任職要求:
職位要求：
1. 大專及以上學歷， 并具備如下能力：
(1) 業(yè)務拓展：具備強業(yè)務拓展能力，能夠把握業(yè)務機會不斷開疆擴土;
(2) 專業(yè)知識：樂于進行知識技能的專業(yè)學習，在特定領域不斷深挖，在工作中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng);
(3) 領導意愿：愿意主導事務進程，關鍵時候能夠站出來領導他人;
(4) 理性溝通：溝通風格以理性為主導，偏好就事論事，在談話中時刻關注自己的目的;
(5) 主動性與責任心：做事積極主動，富有責任心;
(6) 追求卓越：充滿職業(yè)抱負，給自己設立高目標要求，愿意為了更高成就付出額外時間精力;
(7) 抗壓能力：視工作壓力為常態(tài)，具備韌性，抗壓能力強，面對困難和挫折也能保持情緒穩(wěn)定；
2. 曾有市場銷售工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮；
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、年底雙薪、補充醫(yī)療保險
任職條件：
1. 建立、維護專業(yè)的工作形象（穿著工作服、保持衣著整潔、符合公司行為規(guī)范等）；
2. 按照公司業(yè)務政策流程，對所負責區(qū)域內(nèi)的客戶/門店執(zhí)行計劃性拜訪，建立、維護長期穩(wěn)定的業(yè)務；
3. 適時開發(fā)新客戶，拓寬客源；
4. 根據(jù)公司“成功圖像指引”負責客戶店內(nèi)的市場執(zhí)行，包含：常備包裝鋪貨、生動化、促銷執(zhí)行、價格管理、市場活動執(zhí)行等；
5. 增加公司產(chǎn)品在客戶店內(nèi)的陳列空間和銷售機會，如：增加多點陳列、增加可見庫存等；
6. 負責客戶處我司產(chǎn)品的庫存管理，并進行補貨、客戶訂單管理、到貨安排等工作；
7. 確保準時、及時反饋全部客戶信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整；競爭同行等市場信息，客戶需求及時反饋；
8. 負責區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理（建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解決）；
9. 負責區(qū)域內(nèi)冷飲設備及其他市場資源的投放、日常拜訪維護、有效的管理/利用、盤點和回收手續(xù)等運作
10. 產(chǎn)品清潔、貨齡管理以及領導交辦的其他工作；
您將收獲：
工作環(huán)境：
暖心、人性、充滿人文關懷；
薪資福利：
具競爭力且高于同業(yè)水平，25日準時發(fā)當月工資，社保、公積金、商業(yè)險（含家屬），且合法合規(guī)全面繳險交金；
銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪，長期服務獎；
各項補貼如（交通、通訊、出差、誤餐、高溫）；
發(fā)放工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假；
各種節(jié)日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項活動；
職業(yè)發(fā)展
各種培訓以及貼身帶教輔導，幫助員工迅速成長并提高業(yè)績；
跨區(qū)域、跨省份的工作、調派機會，不設限的晉升平臺（公司總經(jīng)理或者更高）
任職要求:
職位要求：
1. 大專及以上學歷， 并具備如下能力：
(1) 業(yè)務拓展：具備強業(yè)務拓展能力，能夠把握業(yè)務機會不斷開疆擴土;
(2) 專業(yè)知識：樂于進行知識技能的專業(yè)學習，在特定領域不斷深挖，在工作中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng);
(3) 領導意愿：愿意主導事務進程，關鍵時候能夠站出來領導他人;
(4) 理性溝通：溝通風格以理性為主導，偏好就事論事，在談話中時刻關注自己的目的;
(5) 主動性與責任心：做事積極主動，富有責任心;
(6) 追求卓越：充滿職業(yè)抱負，給自己設立高目標要求，愿意為了更高成就付出額外時間精力;
(7) 抗壓能力：視工作壓力為常態(tài)，具備韌性，抗壓能力強，面對困難和挫折也能保持情緒穩(wěn)定；
2. 曾有市場銷售工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮；
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、年底雙薪、補充醫(yī)療保險
工作地點
河南省洛陽市
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職位發(fā)布者
陳銘/人事經(jīng)理
立即溝通
鄭州太古可口可樂飲料有限公司
鄭州太古可口可樂飲料有限公司于1996年建成投產(chǎn)，是由太古集團控股的大型中外合資飲料企業(yè)，是可口可樂飲料（上海）有限公司指定在河南地區(qū)生產(chǎn)和銷售可口可樂產(chǎn)品的特許裝瓶廠。公司位于鄭州市高新技術開發(fā)區(qū)，注冊資本1800萬美元。隨著河南市場不斷擴大以及消費需要日益提升，2010年鄭州太古100%投資建設漯河太古可口可樂飲料有限公司，其產(chǎn)品不僅服務河南市場，同時輻射周邊省份（陜西、安徽、江蘇）。公司生產(chǎn)和銷售8種品類、18個品牌，擁有9條生產(chǎn)線、86個銷售單位、19個配送中心，近2000名員工。20多年來，業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健提升，2017年躍居可口可樂中國區(qū)第五大市場，在河南非酒精飲料市場份額第一，在可口可樂中國區(qū)榮獲裝瓶廠大獎數(shù)量第一。鄭州太古是可口可樂中國區(qū)第一家推行杜邦安全文化、全國飲料行業(yè)第一家引入語音揀配系統(tǒng)、太古飲料內(nèi)第一家推行WCM和應用Line View的工廠，推動了快消品行業(yè)在創(chuàng)新技術方面的應用發(fā)展；漯河太古是可口可樂全球系統(tǒng)工廠中第一家通過LEED（能源與環(huán)境設計先鋒）鉑金級認證的工廠，該認證代表全球建筑節(jié)能和環(huán)保領域的最高榮譽，同時實現(xiàn)了全中國第一個低碳建筑得分，計算、降低和報告了生產(chǎn)廠房和設備的全生命周期碳足跡，對減少碳排放和保護全球氣候具有重要意義，不但為河南企業(yè)樹立標桿，而且意味著河南企業(yè)領導了中國行業(yè)標準。公司堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，并將其融入到業(yè)務發(fā)展的方方面面，在公眾的健康、社區(qū)的發(fā)展以及環(huán)境的共生三方面不懈努力，倡導積極健康的生活方式，勵員工加強鍛煉增強體質；培養(yǎng)員工主人翁精神，讓“前線文化”的氛圍更加顯著；構建世界級安全文化，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境；構建職業(yè)發(fā)展體系，幫助員工快速成長；開展520項目，幫助勤勞的婦女在經(jīng)濟上自立成長；投建可口可樂希望小學，為貧困地區(qū)的孩子提供更好的教育；嘗試為農(nóng)村地區(qū)學校安裝凈水設備讓更多的學生喝到放心潔凈的水；在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中提高水效，挖掘節(jié)水潛力，減少生產(chǎn)過程中的水耗，同時對所有的廢水都進行嚴格處理，確保達標排放；在漯河新建3.49兆瓦分布式太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)，讓用電成本和碳排放持續(xù)降低，為當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境建設和經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。在各項業(yè)務蓬勃發(fā)展同時，公司更加注重企業(yè)文化的建設。太古可口可樂雇主價值主張是"你的志向由此樂啟"，希望每一位工作伙伴，都可以發(fā)揮自身能量與才華，為在公司工作感到自豪、勇于擔當；只要敢想敢為、挑戰(zhàn)自我，我們都將提供充分的空間。鄭州太古可口可樂的企業(yè)文化是“家文化”，鄭太人堅持以客戶為中心，保持求真務實的態(tài)度，堅守追求卓越的信念，一起開創(chuàng)美好未來。鄭州/漯河太古可口可樂運營以來，受到系統(tǒng)及社會各界的廣泛好評：郭庚茂書記在擔任河南省省長期間來我司參觀時指出“太古可口可樂是河南省內(nèi)企業(yè)最好的楷模”，并分別在國務院會議及博鰲亞洲論壇上，援引太古可口可樂在河南的卓越業(yè)績，例證中原經(jīng)濟區(qū)建設情況。在第八屆中國中部博覽會上，時任河南省省長謝伏瞻也對太古飲料在河南的業(yè)務發(fā)展及各項節(jié)能環(huán)保措施給予了高度肯定及贊許。因對當?shù)氐耐怀鲐暙I，公司先后榮獲：國家級綠色工廠、國家兩化融合體系貫標認證證書、2017年中國外商投資企業(yè)履行社會責任優(yōu)秀案例綠色和諧獎和價值共贏獎2個獎項、2016年中國輕工業(yè)專項能力百強企業(yè)、2015年中國外商投資企業(yè)履行社會責任優(yōu)秀案例環(huán)境好使者和員工好雇主2個獎項、2014-2015年度全國企業(yè)文化建設突出貢獻人物、2014年中國飲料行業(yè)實踐社會責任優(yōu)秀企業(yè)、2013年全國模范職工之家、中國飲料行業(yè)節(jié)水優(yōu)秀企業(yè)（2014-2018，連續(xù)5年）、中國飲料行業(yè)節(jié)能優(yōu)秀企業(yè)（2014-2018，連續(xù)5年）、2012-2013年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎、2013年中國飲料業(yè)企業(yè)文化建設獎、河南省100強企業(yè)、河南省外商投資優(yōu)秀企業(yè)、河南省履行企業(yè)社會責任優(yōu)秀外資企業(yè)、河南省智能車間、 2018年度中原最佳人氣雇主100強（連續(xù)10年獲獎）、2018年度中原最佳員工認可雇主、2018年度中原最佳女性關懷雇主。
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