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    更新于 12月23日

    銷售代表(新密)

    4千-6千
    • 鄭州新密市
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 同事很nice
    • 人際關(guān)系好
    • 實(shí)力大公司
    • 管理人性化
    • 交通便利

    職位描述

    崗位職責(zé):
    任職條件:
    1. 建立、維護(hù)專業(yè)的工作形象(穿著工作服、保持衣著整潔、符合公司行為規(guī)范等);
    2. 按照公司業(yè)務(wù)政策流程,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶/門店執(zhí)行計(jì)劃性拜訪,建立、維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù);
    3. 適時(shí)開發(fā)新客戶,拓寬客源;
    4. 根據(jù)公司“成功圖像指引”負(fù)責(zé)客戶店內(nèi)的市場(chǎng)執(zhí)行,包含:常備包裝鋪貨、生動(dòng)化、促銷執(zhí)行、價(jià)格管理、市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行等;
    5. 增加公司產(chǎn)品在客戶店內(nèi)的陳列空間和銷售機(jī)會(huì),如:增加多點(diǎn)陳列、增加可見庫存等;
    6. 負(fù)責(zé)客戶處我司產(chǎn)品的庫存管理,并進(jìn)行補(bǔ)貨、客戶訂單管理、到貨安排等工作;
    7. 確保準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)反饋全部客戶信息、銷售記錄等原始資料的真實(shí)及完整;競(jìng)爭(zhēng)同行等市場(chǎng)信息,客戶需求及時(shí)反饋;
    8. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理(建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進(jìn)解決);
    9. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)冷飲設(shè)備及其他市場(chǎng)資源的投放、日常拜訪維護(hù)、有效的管理/利用、盤點(diǎn)和回收手續(xù)等運(yùn)作
    10. 產(chǎn)品清潔、貨齡管理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
    您將收獲:
    工作環(huán)境:
    暖心、人性、充滿人文關(guān)懷;
    薪資福利:
    具競(jìng)爭(zhēng)力且高于同業(yè)水平,25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)當(dāng)月工資,社保、公積金、商業(yè)險(xiǎn)(含家屬),且合法合規(guī)全面繳險(xiǎn)交金;
    銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng);
    各項(xiàng)補(bǔ)貼如(交通、通訊、出差、誤餐、高溫);
    發(fā)放工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假;
    各種節(jié)日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);
    職業(yè)發(fā)展
    各種培訓(xùn)以及貼身帶教輔導(dǎo),幫助員工迅速成長(zhǎng)并提高業(yè)績(jī);
    跨區(qū)域、跨省份的工作、調(diào)派機(jī)會(huì),不設(shè)限的晉升平臺(tái)(公司總經(jīng)理或者更高)
    任職要求:
    職位要求:
    1. 大專及以上學(xué)歷, 并具備如下能力:
    (1) 業(yè)務(wù)拓展:具備強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力,能夠把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)不斷開疆?dāng)U土;
    (2) 專業(yè)知識(shí):樂于進(jìn)行知識(shí)技能的專業(yè)學(xué)習(xí),在特定領(lǐng)域不斷深挖,在工作中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng);
    (3) 領(lǐng)導(dǎo)意愿:愿意主導(dǎo)事務(wù)進(jìn)程,關(guān)鍵時(shí)候能夠站出來領(lǐng)導(dǎo)他人;
    (4) 理性溝通:溝通風(fēng)格以理性為主導(dǎo),偏好就事論事,在談話中時(shí)刻關(guān)注自己的目的;
    (5) 主動(dòng)性與責(zé)任心:做事積極主動(dòng),富有責(zé)任心;
    (6) 追求卓越:充滿職業(yè)抱負(fù),給自己設(shè)立高目標(biāo)要求,愿意為了更高成就付出額外時(shí)間精力;
    (7) 抗壓能力:視工作壓力為常態(tài),具備韌性,抗壓能力強(qiáng),面對(duì)困難和挫折也能保持情緒穩(wěn)定;
    2. 有負(fù)責(zé)客戶工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮。

    職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

    工作地點(diǎn)

    新天地商居園北區(qū)2號(hào)樓3單元3層

    職位發(fā)布者

    山思/HRBP

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo鄭州太古可口可樂飲料有限公司公司標(biāo)簽
    鄭州太古可口可樂飲料有限公司于1996年建成投產(chǎn),是由太古集團(tuán)控股的大型中外合資飲料企業(yè),是可口可樂飲料(上海)有限公司指定在河南地區(qū)生產(chǎn)和銷售可口可樂產(chǎn)品的特許裝瓶廠。公司位于鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),注冊(cè)資本1800萬美元。隨著河南市場(chǎng)不斷擴(kuò)大以及消費(fèi)需要日益提升,2010年鄭州太古100%投資建設(shè)漯河太古可口可樂飲料有限公司,其產(chǎn)品不僅服務(wù)河南市場(chǎng),同時(shí)輻射周邊省份(陜西、安徽、江蘇)。公司生產(chǎn)和銷售8種品類、18個(gè)品牌,擁有9條生產(chǎn)線、86個(gè)銷售單位、19個(gè)配送中心,近2000名員工。20多年來,業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健提升,2017年躍居可口可樂中國(guó)區(qū)第五大市場(chǎng),在河南非酒精飲料市場(chǎng)份額第一,在可口可樂中國(guó)區(qū)榮獲裝瓶廠大獎(jiǎng)數(shù)量第一。鄭州太古是可口可樂中國(guó)區(qū)第一家推行杜邦安全文化、全國(guó)飲料行業(yè)第一家引入語音揀配系統(tǒng)、太古飲料內(nèi)第一家推行WCM和應(yīng)用Line View的工廠,推動(dòng)了快消品行業(yè)在創(chuàng)新技術(shù)方面的應(yīng)用發(fā)展;漯河太古是可口可樂全球系統(tǒng)工廠中第一家通過LEED(能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒)鉑金級(jí)認(rèn)證的工廠,該認(rèn)證代表全球建筑節(jié)能和環(huán)保領(lǐng)域的最高榮譽(yù),同時(shí)實(shí)現(xiàn)了全中國(guó)第一個(gè)低碳建筑得分,計(jì)算、降低和報(bào)告了生產(chǎn)廠房和設(shè)備的全生命周期碳足跡,對(duì)減少碳排放和保護(hù)全球氣候具有重要意義,不但為河南企業(yè)樹立標(biāo)桿,而且意味著河南企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了中國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念,并將其融入到業(yè)務(wù)發(fā)展的方方面面,在公眾的健康、社區(qū)的發(fā)展以及環(huán)境的共生三方面不懈努力,倡導(dǎo)積極健康的生活方式,勵(lì)員工加強(qiáng)鍛煉增強(qiáng)體質(zhì);培養(yǎng)員工主人翁精神,讓“前線文化”的氛圍更加顯著;構(gòu)建世界級(jí)安全文化,為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境;構(gòu)建職業(yè)發(fā)展體系,幫助員工快速成長(zhǎng);開展520項(xiàng)目,幫助勤勞的婦女在經(jīng)濟(jì)上自立成長(zhǎng);投建可口可樂希望小學(xué),為貧困地區(qū)的孩子提供更好的教育;嘗試為農(nóng)村地區(qū)學(xué)校安裝凈水設(shè)備讓更多的學(xué)生喝到放心潔凈的水;在每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中提高水效,挖掘節(jié)水潛力,減少生產(chǎn)過程中的水耗,同時(shí)對(duì)所有的廢水都進(jìn)行嚴(yán)格處理,確保達(dá)標(biāo)排放;在漯河新建3.49兆瓦分布式太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng),讓用電成本和碳排放持續(xù)降低,為當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。在各項(xiàng)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展同時(shí),公司更加注重企業(yè)文化的建設(shè)。太古可口可樂雇主價(jià)值主張是"你的志向由此樂啟",希望每一位工作伙伴,都可以發(fā)揮自身能量與才華,為在公司工作感到自豪、勇于擔(dān)當(dāng);只要敢想敢為、挑戰(zhàn)自我,我們都將提供充分的空間。鄭州太古可口可樂的企業(yè)文化是“家文化”,鄭太人堅(jiān)持以客戶為中心,保持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,堅(jiān)守追求卓越的信念,一起開創(chuàng)美好未來。鄭州/漯河太古可口可樂運(yùn)營(yíng)以來,受到系統(tǒng)及社會(huì)各界的廣泛好評(píng):郭庚茂書記在擔(dān)任河南省省長(zhǎng)期間來我司參觀時(shí)指出“太古可口可樂是河南省內(nèi)企業(yè)最好的楷模”,并分別在國(guó)務(wù)院會(huì)議及博鰲亞洲論壇上,援引太古可口可樂在河南的卓越業(yè)績(jī),例證中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)情況。在第八屆中國(guó)中部博覽會(huì)上,時(shí)任河南省省長(zhǎng)謝伏瞻也對(duì)太古飲料在河南的業(yè)務(wù)發(fā)展及各項(xiàng)節(jié)能環(huán)保措施給予了高度肯定及贊許。因?qū)Ξ?dāng)?shù)氐耐怀鲐暙I(xiàn),公司先后榮獲:國(guó)家級(jí)綠色工廠、國(guó)家兩化融合體系貫標(biāo)認(rèn)證證書、2017年中國(guó)外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例綠色和諧獎(jiǎng)和價(jià)值共贏獎(jiǎng)2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)、2016年中國(guó)輕工業(yè)專項(xiàng)能力百強(qiáng)企業(yè)、2015年中國(guó)外商投資企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例環(huán)境好使者和員工好雇主2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)、2014-2015年度全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物、2014年中國(guó)飲料行業(yè)實(shí)踐社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)、2013年全國(guó)模范職工之家、中國(guó)飲料行業(yè)節(jié)水優(yōu)秀企業(yè)(2014-2018,連續(xù)5年)、中國(guó)飲料行業(yè)節(jié)能優(yōu)秀企業(yè)(2014-2018,連續(xù)5年)、2012-2013年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、2013年中國(guó)飲料業(yè)企業(yè)文化建設(shè)獎(jiǎng)、河南省100強(qiáng)企業(yè)、河南省外商投資優(yōu)秀企業(yè)、河南省履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀外資企業(yè)、河南省智能車間、 2018年度中原最佳人氣雇主100強(qiáng)(連續(xù)10年獲獎(jiǎng))、2018年度中原最佳員工認(rèn)可雇主、2018年度中原最佳女性關(guān)懷雇主。
    公司主頁
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