崗位職責:
1、結合公司人力資源發(fā)展,協(xié)助上級做好人力資源規(guī)劃及推進人力資源事務支持工作;
2、協(xié)助上級制定各項人力資源管理制度并推行;
3、協(xié)助上級有效管理團隊,包括團隊建設、員工關懷、激勵、文化宣導、和融合、專項培訓、員工關系等
4、協(xié)助上級跨部門溝通與協(xié)調(diào)、處理日常人力資源相關工作;
5、領導交代的其他事務。
任職要求:
1、985、211類院校,本科或以上學歷,應屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi),人力資源管理專業(yè);
2、具備良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感及良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、思維敏捷、性格外向、具有創(chuàng)新意識
4、能吃苦、能接受下基層鍛煉、抗壓能力強,具備現(xiàn)代人力資源管理思維與理論基礎。