崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織擬定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行公司整體營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)政策,根據(jù)實(shí)際需要制定各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,檢查并督促方案的落地;
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目拓展、區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),落實(shí)擬訂項(xiàng)目協(xié)調(diào)、溝通工作、參與項(xiàng)目談判、合同簽訂工作;
4、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理,制定部門(mén)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培養(yǎng)、考核和推薦,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
7、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的配合關(guān)系,協(xié)調(diào)與外單位的合作關(guān)系;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,管理、土木工程、建筑工程、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
2、有同類(lèi)行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有累計(jì)完成3000萬(wàn)元以上工程合同的業(yè)績(jī);
3、.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí),具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
4、有較好的協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和制度建設(shè)能力;
5、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)階段性出差;
6、年齡45歲以下,熟悉PPT及相關(guān)軟件的應(yīng)用。
薪資待遇:
底薪+提成獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+雙休+節(jié)假日福利,具體面談
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