1、負(fù)責(zé)企業(yè)高端用戶售前、售中、售后問題,問題首問,主動(dòng)服務(wù),協(xié)調(diào)銷售
2、8~19點(diǎn)區(qū)間內(nèi)排班-8H
任職資格
1、 普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,反應(yīng)敏捷,善于溝通,有-定的語言組織表達(dá)能力,良好地客戶服務(wù)意識(shí),有耐心以及良好的心態(tài);
2、年齡18周歲以上, 男女不限;
3、中專、 大專及以上學(xué)歷在讀,專業(yè)不限;
4、中文輸入40字/分鐘以 上,能適應(yīng)輪班輪休工作制;
福利補(bǔ)貼:
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期3個(gè)月(含2周帶薪培訓(xùn))綜合薪資3180元(底薪1700元+800元保底績(jī)+330元。餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)+300元房補(bǔ)(住宿員工不享受此補(bǔ)貼)=3180元),轉(zhuǎn)正后績(jī)效基數(shù)1000元,上不封頂,加上日常加班費(fèi),綜合薪資3000-6000元上不封頂)
2、免費(fèi)住宿:配有空調(diào)、洗衣機(jī)、無線網(wǎng)絡(luò)等設(shè)置,班車接送;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用每季度150元/人團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)
4、東券:員工入職后每位員工享有600元/季度的東券;
5、晉升空間:每年兩次升職加薪機(jī)會(huì),提供有效的晉升機(jī)制和平臺(tái);
6、交納五險(xiǎn)一金:(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金),實(shí)習(xí)生繳納意外險(xiǎn):7、餐后福利:每天牛奶、水果等餐后零食發(fā)放給員工;
8、異業(yè)聯(lián)盟福利:公司與市區(qū)多家餐飲、健身房、體育館、美容、足浴、醫(yī)院、游樂場(chǎng)等各種機(jī)構(gòu)合作,憑京東工牌均享有大額度優(yōu)惠;
9、愛心基金:(每月從薪資重扣除1元作為愛心基金,用于員工家庭困難、生病、其他事故等資助,根據(jù)實(shí)際情況資助金在1萬-5萬元);
10、年假:入職滿一年享有5天帶薪年休假:
11、租房補(bǔ)貼:員工每月享有300元住房補(bǔ)貼(住宿員工不享受此補(bǔ)貼)
12、工齡補(bǔ)貼(實(shí)行11111、工齡每滿一年,每月增100元T齡補(bǔ)貼五年封 全年工資最高可額外 增加6000元)
13、餐補(bǔ):每月享有330元/月餐補(bǔ)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、長(zhǎng)白班、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)