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1、負責貴州省區(qū)運輸運營質(zhì)量工作：本區(qū)域物流質(zhì)量指標進行監(jiān)控、不定期抽查運營現(xiàn)場；制定處理流程及異常運輸解決方法，對于區(qū)內(nèi)項目組升級的異常情況進行處理；
2、成本控制：針對運輸改善崗、項目組提出的成本優(yōu)化方案，針對業(yè)務(wù)流程及作業(yè)效率改善推動落地；

3、承運商管理：在滿足各中心、項目的KPI要求下，制定共性KPI考核制度；配合資源管理組進行供應(yīng)商考核，對于承運商運營情況進行監(jiān)督、抽查；依據(jù)KPI考核情況及承運商業(yè)務(wù)評價，對資源管理組提出合理的管理建議；通過管理制度，對于具有潛力的承運商，進行能力培養(yǎng)；
4、系統(tǒng)、工具沉淀：基礎(chǔ)性系統(tǒng)功能架構(gòu)和需求梳理；搭建業(yè)務(wù)管理工具；總結(jié)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)問題并對共性系統(tǒng)需求進行研發(fā)推動；推動項目線上化、結(jié)算及應(yīng)付線上化。

二、崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，5年以上合同物流企業(yè)運輸管理經(jīng)驗，由總部管理體系搭建及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有嫻熟的倉儲規(guī)劃及運營管理，技能和豐富的專業(yè)知識，熟悉物流行業(yè)相關(guān)管理系統(tǒng)；
3.具有較強拼搏精神、創(chuàng)業(yè)心態(tài)，良好的自我驅(qū)動力；具備高度的責任感、敬業(yè)精神、良好的職業(yè)操守，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力；
4.思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力；
5.極強的組織協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，較強的系統(tǒng)思維能力。高度責任感和團隊合作精神。