雇員點評標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)客戶KA大客戶物流銷售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的快遞產(chǎn)品的上線與落地，輸出產(chǎn)品市場推廣策略，提高公司產(chǎn)品的市場占有率；
2、研究快遞市場發(fā)展趨勢，競爭態(tài)勢，聯(lián)動集團(tuán)與區(qū)域各部門對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改善；
3、制定并實施快遞產(chǎn)品開發(fā)策略及推動方案，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)區(qū)銷售策略，營造地區(qū)業(yè)務(wù)氛圍、提升業(yè)務(wù)收入；
4、洞察新的商業(yè)機(jī)會，制定發(fā)展策略并及時跟進(jìn)，在重大節(jié)日、活動及高峰期，有效組織資源，保障客戶滿意度；
5、推動網(wǎng)點與銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)舉措落地，監(jiān)控與推動重點商機(jī)收集及開發(fā)過程；
6、分析診斷結(jié)果和過程，輸出分析結(jié)果，輸出報告文件以及日常數(shù)據(jù)，并推動改善。
1、負(fù)責(zé)公司的快遞產(chǎn)品的上線與落地，輸出產(chǎn)品市場推廣策略，提高公司產(chǎn)品的市場占有率；
2、研究快遞市場發(fā)展趨勢，競爭態(tài)勢，聯(lián)動集團(tuán)與區(qū)域各部門對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和改善；
3、制定并實施快遞產(chǎn)品開發(fā)策略及推動方案，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人制定業(yè)務(wù)區(qū)銷售策略，營造地區(qū)業(yè)務(wù)氛圍、提升業(yè)務(wù)收入；
4、洞察新的商業(yè)機(jī)會，制定發(fā)展策略并及時跟進(jìn)，在重大節(jié)日、活動及高峰期，有效組織資源，保障客戶滿意度；
5、推動網(wǎng)點與銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)舉措落地，監(jiān)控與推動重點商機(jī)收集及開發(fā)過程；
6、分析診斷結(jié)果和過程，輸出分析結(jié)果，輸出報告文件以及日常數(shù)據(jù)，并推動改善。
崗位要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上為電商企業(yè)/物流快遞企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)推廣和拓展經(jīng)驗，快遞物流相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉快遞物流公司內(nèi)部運(yùn)營流程，具備市場調(diào)研能力，有豐富的物流產(chǎn)品推動推廣經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)方面分析能力和報告輸出能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，可以高效的制定計劃并執(zhí)行，有優(yōu)秀的抗壓能力。
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上為電商企業(yè)/物流快遞企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)推廣和拓展經(jīng)驗，快遞物流相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉快遞物流公司內(nèi)部運(yùn)營流程，具備市場調(diào)研能力，有豐富的物流產(chǎn)品推動推廣經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)方面分析能力和報告輸出能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，可以高效的制定計劃并執(zhí)行，有優(yōu)秀的抗壓能力。
工作地點
京東快遞(六盤水水城營業(yè)部)
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