雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
招聘組織發(fā)展企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1、互聯(lián)網(wǎng)或物流行業(yè)HRBP崗工作經(jīng)驗，具備人力資源2-3個模塊的縱深專業(yè)力，熟悉HR全模塊工作，較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角和問題解決能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)HR模塊工作推動；
2、具備BP敏銳度，較強(qiáng)人才甄選和評價能力，能協(xié)助業(yè)務(wù)管理者做好梯隊培養(yǎng)建設(shè)，在人員任用上給予專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)務(wù)管理者排兵布陣；
3、樂觀自信、堅韌皮實，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)與更新能力強(qiáng)，問題閉環(huán)能力強(qiáng)。
任職要求：
1、本科，從事HR工作3年以上；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運(yùn)營一線，為運(yùn)營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
1、互聯(lián)網(wǎng)或物流行業(yè)HRBP崗工作經(jīng)驗，具備人力資源2-3個模塊的縱深專業(yè)力，熟悉HR全模塊工作，較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角和問題解決能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)HR模塊工作推動；
2、具備BP敏銳度，較強(qiáng)人才甄選和評價能力，能協(xié)助業(yè)務(wù)管理者做好梯隊培養(yǎng)建設(shè)，在人員任用上給予專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)務(wù)管理者排兵布陣；
3、樂觀自信、堅韌皮實，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)與更新能力強(qiáng)，問題閉環(huán)能力強(qiáng)。
任職要求：
1、本科，從事HR工作3年以上；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運(yùn)營一線，為運(yùn)營部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
4、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。
職位福利：餐補(bǔ)、定期體檢、績效獎金、五險一金、帶薪年假、無試用期
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，廣闊平臺
職位福利：餐補(bǔ)、定期體檢、績效獎金、五險一金、帶薪年假、無試用期
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，廣闊平臺
工作地點(diǎn)
京東(鶴壁)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園
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京東（JD.COM）是中國領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領(lǐng)域開放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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