雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)文化傳播企業(yè)活動(dòng)策劃企業(yè)員工關(guān)懷
崗位職責(zé)：
1. 目視化推動(dòng)：場(chǎng)地內(nèi)操作看板及標(biāo)識(shí)指引規(guī)劃設(shè)計(jì)及導(dǎo)入實(shí)施
2. 人才培養(yǎng)-基層：新員工入職培訓(xùn)、員工指導(dǎo)師賦能、多能工、儲(chǔ)備組長(zhǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目
3. 員工活動(dòng)：文化活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、公司福利活動(dòng)、生日會(huì)等組織與舉辦
4. 榮譽(yù)體系：月度標(biāo)桿人物、文化氛圍打造
5. 文化宣傳：活動(dòng)文宣、課程文宣、業(yè)務(wù)上線&表?yè)P(yáng)文宣、文化月刊輸出
崗位要求：
1. 20-35歲，男女不限大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 2年以上大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
3. Office辦公軟件操作熟練
4. 認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極樂(lè)觀，親和力強(qiáng),具有很好的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀
薪資待遇：薪資范圍4K-5.5K
1. 目視化推動(dòng)：場(chǎng)地內(nèi)操作看板及標(biāo)識(shí)指引規(guī)劃設(shè)計(jì)及導(dǎo)入實(shí)施
2. 人才培養(yǎng)-基層：新員工入職培訓(xùn)、員工指導(dǎo)師賦能、多能工、儲(chǔ)備組長(zhǎng)培養(yǎng)項(xiàng)目
3. 員工活動(dòng)：文化活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、公司福利活動(dòng)、生日會(huì)等組織與舉辦
4. 榮譽(yù)體系：月度標(biāo)桿人物、文化氛圍打造
5. 文化宣傳：活動(dòng)文宣、課程文宣、業(yè)務(wù)上線&表?yè)P(yáng)文宣、文化月刊輸出
崗位要求：
1. 20-35歲，男女不限大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 2年以上大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
3. Office辦公軟件操作熟練
4. 認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極樂(lè)觀，親和力強(qiáng),具有很好的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀
薪資待遇：薪資范圍4K-5.5K
工作地點(diǎn)
武漢京東亞洲一號(hào)倉(cāng)庫(kù)
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京東（JD.COM）是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商，并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買(mǎi)所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施，作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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