工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物流業(yè)務(wù)(銷售條線)人事工作,調(diào)配人力資源,了解業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃及人事需求,提供專業(yè)解決建議;
2、通過(guò)對(duì)銷售條線組織健康度的診斷,合理匹配、制定人才培養(yǎng)、外部引入計(jì)劃,聯(lián)動(dòng)招聘職能盤活人才引入及培養(yǎng)體系;
3、負(fù)責(zé)銷售條線薪酬福利工作落地,從HR專業(yè)視角判斷各類用工類型風(fēng)險(xiǎn),合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、管理能力、抗壓能力、親和力;
4、符合京東價(jià)值觀:客戶為先、誠(chéng)信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。