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【崗位介紹】1、負責對運營產生的客訴或其他投訴項進行分析定責，并跟進改善；2、負責定時點檢各項時效類指標，及時跟進完成，對未及時履約訂單進行分析，提出改善方案，跟進改善進度；3、負責京東承運的項目類客戶的時效監(jiān)控、異常處理，回單跟進等；
【任職要求】1、大專以上學歷，23~35歲,有物流行業(yè)管理經驗優(yōu)先;2、必備良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識;3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神;4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用OFFICE辦公軟件;5、抗壓能力強，有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,能夠主動承擔部門工作，適應工作節(jié)奏，并無條件接受工作職責定期輪崗政策。
【入職待遇】公司提供住宿（四人空調間，獨立衛(wèi)生間），五險一金；年終獎、餐補、免費體檢等福利；