工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總部優(yōu)化【小哥計(jì)提模式設(shè)計(jì)、倉管和運(yùn)作主管績效計(jì)提模式和設(shè)計(jì)推廣和落地】,負(fù)責(zé)計(jì)提方案、后線(倉管和運(yùn)作主管)配置標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)和落地
2、負(fù)責(zé)對計(jì)提和績效方案的落地執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控(如分場景的單均成本分析、小哥/倉管等崗位績效及計(jì)提水平合理性分析),并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及時切換集收/駐場模式,針對計(jì)提方案問題及時向總部反饋;
3、負(fù)責(zé)省區(qū)個性補(bǔ)貼申請的審核,對落地過程中產(chǎn)生的成本進(jìn)行分析和改善,并針對方案問題及時向總部反饋。
任職資格:
1、具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力,能夠有效地組織和風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
2、具備較強(qiáng)的分析能力,能夠?qū)ζ髽I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷;
3、大專及以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),良好的語言溝通能力;
4、誠實(shí)守信。