雇員點評標簽
職位描述
運力運營
工作內容：
1. 負責運力平臺運營調度相關工作，通過分析業(yè)務流程，提出精益改善方案，以提高運營效率和降低成本；
2. 參與運力資源的優(yōu)化配置，確保運輸任務的高效完成，對現(xiàn)有流程進行持續(xù)優(yōu)化，提升工作效能；
3. 根據(jù)業(yè)務需求，設計并推行精益管理工具和方法，培養(yǎng)團隊精益思維，助力業(yè)務持續(xù)發(fā)展；
4. 與團隊成員緊密合作，通過溝通與協(xié)作，確保項目順利實施，達成既定目標。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：不限，有精益改善、運營調度等相關領域經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
技術能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動改進工作流程；
業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠深入理解業(yè)務需求，提出有效的改善措施；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、相關部門有效溝通，推動項目進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出切實可行的解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同實現(xiàn)目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新知識，提升自身專業(yè)能力。
工作地點
長春
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