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崗位定位
新銳之星是京東戰(zhàn)略型人才供應鏈項目，旨在打造一支以基層管理者為階段性培養(yǎng)目標、具備京東精神、深耕基層業(yè)務的新銳之師，支持區(qū)域經(jīng)營轉(zhuǎn)型與業(yè)務的長遠發(fā)展
崗位描述
通過1年專屬培養(yǎng)方案，快速將入池伙伴培養(yǎng)成基層管理者，定崗為零售客服業(yè)務客服團隊主管
崗位要求
1-2024年10月1日至2025年9月30日期間畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2-專業(yè)不限，要求熱愛服務和電子商務行業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心,并對生活充滿正能量；
3-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,出色的解決問題的能力,善于團隊合作,并能主動學習與創(chuàng)新；
4-樂于接受挑戰(zhàn),善于適應快速變化的環(huán)境,具備優(yōu)秀的抗壓能力,較強的吃苦耐勞精神；
5-具備持續(xù)學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題，善于總結(jié)學習所得，不斷優(yōu)化流程。