雇員點評標簽
職位描述
大件運營調(diào)度
工作內(nèi)容：
1. 負責運營調(diào)度工作，根據(jù)業(yè)務需求，合理規(guī)劃配送資源，確保物流效率與成本控制；
2. 分析物流數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)運營瓶頸，提出優(yōu)化方案并實施，以提升配送服務質(zhì)量；
3. 協(xié)調(diào)跨部門資源，確保配送運營流程的順暢，達成業(yè)務目標；
4. 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，探索創(chuàng)新運營模式，助力業(yè)務持續(xù)增長；
5. 帶領(lǐng)團隊開展日常工作，提升團隊協(xié)作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀運營人才。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年運營調(diào)度、物流管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有供應鏈管理背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
專業(yè)能力：熟悉物流行業(yè)運營流程，具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題診斷及解決能力；能夠熟練運用辦公軟件及物流管理相關(guān)工具；
業(yè)務理解：具備較強的業(yè)務敏感度，能夠快速把握市場變化，優(yōu)化運營策略，提高物流效率；
4. 基本素質(zhì)
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，確保工作順利進行；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目，達成業(yè)務目標；
分析解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜業(yè)務場景提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學習能力：具備較強的學習能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷適應和應對業(yè)務發(fā)展需求。
工作地點
晨陽物流園
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