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崗位職責(zé)：
1、基于客戶需求，進行倉網(wǎng)資源、品類及庫內(nèi)規(guī)劃與布局，打造倉配運營標準化和精細化管理模式，構(gòu)建效率提升機制，持續(xù)推動運營指標達成；
2、主動探索、嘗試部門新業(yè)務(wù)模式開發(fā)，保證業(yè)務(wù)健康、體驗良好，持續(xù)運營；
3、根據(jù)行業(yè)線經(jīng)營策略，洞察行業(yè)變化和競爭對手動向，前瞻性挖掘客戶需求，精益現(xiàn)場，有效擴大收入、降低成本，不斷創(chuàng)造市場增量促動經(jīng)營目標達成,樹立京東供應(yīng)鏈品牌形象。
4、負責(zé)團隊搭建及體系化人才梯隊建設(shè)。
任職資格：
1、5年以上物流相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，對行業(yè)及競對動態(tài)了解；
2、有多個品類倉庫管理經(jīng)驗、新客戶項目導(dǎo)入單倉并平穩(wěn)運營的經(jīng)驗；
3、2年以上團隊管理經(jīng)驗，有團隊管幅超過50人經(jīng)驗，賦能團隊，進行銷售團隊激勵方案的制定與跟進，成功培養(yǎng)至少1名合格backup。
4、大專及以學(xué)歷，個人信用良好。