工作內容:
(1)客戶開發(fā)及維護:B/C端客戶開發(fā),包括散單、月結收入提升;
(2)經營管理:收入類指標監(jiān)控;
(3)團隊管理:負責團隊人員的招募、培訓、考核、激勵,建設集配站人才梯隊,確保團隊活力及營造良好工作氛圍,響應員工訴求并跟進解決。
(4)風險管控:對公司的形象、安全存在的風險隱患進行預判,及時協(xié)同相關部門處理;與周邊社區(qū)、商戶建立和諧的外部關系。
任職資格:
(1)大專及以上學歷,快遞快運、物流或電商行業(yè) 2年以上經營管理經驗,具備大件物流行業(yè)經驗者優(yōu)先;
(2)具備較強的計劃統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力;
(3)善于帶領團隊,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作地址:-站長-津南(津南、河西、西青)
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。