此崗位為2025屆京東校招項目-新銳之星-人力方向的崗位,總共分為2個方向,分別是:人事運營/招聘崗
應聘范圍:2024年10月1日-2025年9月30日期間畢業(yè)的同學
【人事運營崗】西安/成都/武漢/廣州/上海
崗位職責及目標
1.負責SSC屬地交付中心運營,推進社保公積金和入離職業(yè)務從屬地交付轉移至共享集中交付,包括但不限于業(yè)務流程梳理和標準建立等;
2.結合交付服務模式和服務結果,通過識別問題和可改善項,推動優(yōu)化完善,對業(yè)務交付效率和質量負責 ;
3.負責屬地的社保公積金政策制定以及對應實操交付、賬單模塊管理、政策解答,包含標準化模板、規(guī)則、操作流程。
4.負責屬地社保供應商管理和業(yè)務對接;
5.支持屬地SSC相關業(yè)務開展,及時響應業(yè)務需求,并調配相關資源快速閉環(huán);
6.完成其他模塊項目落地需要的支持工作。
【招聘崗】-宿遷/成都/大同
1.負責一線客服招聘工作的開展,完成簡歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作;
2.通過各個渠道開展招聘工作,不限于網絡招聘/線下招聘會/地推宣傳/內部推薦等;
3.負責管理、維護現(xiàn)有招聘渠道,定期評估招聘渠道效果,提出合理化建議;
4.完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等其他招聘相關工作;
5.調查招聘市場行情及同行企業(yè)的用工情況,及時調整招聘策略。
應聘要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、原則性強,有強烈的目標感和獲得結果的自驅力;
3、責任心強,有拼搏精神,勤奮踏實、吃苦耐勞;
4、學習能力,具有較強的溝通協(xié)調能力及學習能力。
5、良好的溝通協(xié)作能力,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏、高強度的業(yè)務,有意愿承擔富有挑戰(zhàn)性的工作;
6、邏輯思維能力好,針對特殊case,能從多角度分析問題原因,提供解決方案,并推動問題解決,并沉淀相關機制;