「南京玄武區(qū) 能力提升崗-V3098S招聘」_2025年京東招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 11月25日

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能力提升崗-V3098S

1.2萬(wàn)-2萬(wàn)·16薪

南京玄武區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
氛圍活躍
人際關(guān)系好
交通便利
免費(fèi)班車
實(shí)力大公司

職位描述

能力提升人才培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)能力提升項(xiàng)目的執(zhí)行與優(yōu)化，深入分析業(yè)務(wù)流程，針對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)效率進(jìn)行挖掘和提升，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的高效達(dá)成；

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并推行改進(jìn)方案，確保流程規(guī)范化、效率最優(yōu)化，有效解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題；

3. 研究行業(yè)先進(jìn)的管理理念與方法，結(jié)合實(shí)際工作，推動(dòng)創(chuàng)新舉措在終端運(yùn)營(yíng)部的應(yīng)用，促進(jìn)業(yè)務(wù)模式的持續(xù)優(yōu)化；

4. 與團(tuán)隊(duì)緊密配合，通過(guò)有效的溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，達(dá)成既定的能力提升目標(biāo)；

5. 定期總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提煉成功案例，為團(tuán)隊(duì)的知識(shí)積累和業(yè)務(wù)能力提升提供支持。

任職資格：

1. 教育背景

學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、快遞快運(yùn)行業(yè)背景者優(yōu)先；

3. 能力要求：

業(yè)務(wù)理解：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入理解物流快遞業(yè)務(wù)需求，提出有效的改進(jìn)措施；

技術(shù)能力：熟練掌握數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等相關(guān)技能，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理工具提升工作效率；

項(xiàng)目管理：具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；

4. 基本素質(zhì)

溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題；

團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，共同完成部門(mén)目標(biāo)；

分析與解決問(wèn)題：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出創(chuàng)新性解決方案；

責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自身專業(yè)能力。

符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

南京

完善一份簡(jiǎn)歷
616萬(wàn)+企業(yè)在線搜索，780萬(wàn)+海量職位精準(zhǔn)推薦

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