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工作內容：
1、負責區(qū)域能力提升培訓落地工作并完成營運新員工，在職員工培訓工作。
2、根據(jù)業(yè)務部門的培訓實際需求，運用各種培訓方法和工具，組織及講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。
3、 建立營運培訓體系，完成培訓課件的開發(fā)，確保最新培訓標準實施。
4、完善并優(yōu)化迭代營運培訓體系考核及跟蹤檔案。
5、追蹤區(qū)域新店全員培訓安排，保證新店順利開店。
6、其他技能提升組工作；
任職資格：
1、本科以上學歷。人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、有培訓、營運等相關體系搭建、研發(fā)及管理經(jīng)驗。零售連鎖企業(yè)優(yōu)先
3、較強的思維能力，邏輯能力、學習能力及溝通表達能力
4、性格開朗，具備自驅力與團隊協(xié)助精神；執(zhí)行能力強，快速推動項目落地
5、有較強的文案及數(shù)據(jù)分析整合能力，熟練使用EXCEL、Word、PPT等辦公軟件