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【崗位 用工渠道崗】
1、利用現(xiàn)有招聘渠道完成招聘任務(wù)，保證高效的人員交付；
2、對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行合理利用、效果評估及優(yōu)化調(diào)整；
3、協(xié)助地區(qū)招聘全鏈條的工作，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)處理分析及漏斗，提升招聘有效性 ；
4、對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，提出改善性招聘策略和建議，并參與雇主品牌品牌建設(shè)與管理。
任職要求
1、25屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、原則性強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識；
3、責(zé)任心強(qiáng)，有拼搏精神，勤奮踏實、吃苦耐勞；
4、學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；
5、熱愛人力招聘崗位工作或有過人力資源工作者優(yōu)先。
流程：網(wǎng)申 -——在線測評 -——初試——復(fù)試——HR面試——Offer發(fā)放
投遞方式：簡歷+名字+崗位