雇員點評標簽
職位描述
運營計劃銷售策略
工作內(nèi)容：
1. 負責運營計劃崗位的相關(guān)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實施運營計劃，以保障業(yè)務(wù)目標的順利達成；
2. 深入分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)運營過程中的問題與優(yōu)化點，提出改進措施，提升運營效率；
3. 負責與相關(guān)部門溝通協(xié)作，確保運營計劃的順利執(zhí)行，并對運營結(jié)果進行跟蹤評估；
4. 結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，探索創(chuàng)新運營模式，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持；
5. 定期總結(jié)運營經(jīng)驗，提煉方法論，為團隊提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升整體運營能力。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年運營計劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)理解：具備較強的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入理解物流運營流程，對運營數(shù)據(jù)進行有效分析；
計劃能力：能夠獨立完成運營計劃的制定與實施，對突發(fā)事件具備良好的應(yīng)對策略；
數(shù)據(jù)分析：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營決策；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)，推動項目進度；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同分擔工作，共同達成目標；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復(fù)雜問題提出合理解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
學(xué)習能力：具備較強的學(xué)習能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
銀川
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職位發(fā)布者
張紹俠/HR
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