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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)福建省內(nèi)分揀中心的精益改善項目，通過對現(xiàn)有運營流程的深入分析，提出創(chuàng)新性優(yōu)化方案，以提高運營效率及成本控制；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計并推行精益管理工具和方法，確保各項目標(biāo)的達(dá)成，同時促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和簡化；
3. 對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，發(fā)掘潛在問題及改進(jìn)點，制定并實施有效的改善措施，持續(xù)推動業(yè)務(wù)性能的全面提升；
4. 與跨部門團隊緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保精益改善項目的順利實施，達(dá)成既定目標(biāo)；
5. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的最佳實踐，整合并應(yīng)用先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，助力團隊保持行業(yè)競爭力。
任職要求
崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)福建省內(nèi)分揀中心的精益改善項目，通過對現(xiàn)有運營流程的深入分析，提出創(chuàng)新性優(yōu)化方案，以提高運營效率及成本控制；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計并推行精益管理工具和方法，確保各項目標(biāo)的達(dá)成，同時促進(jìn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和簡化；
3. 對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，發(fā)掘潛在問題及改進(jìn)點，制定并實施有效的改善措施，持續(xù)推動業(yè)務(wù)性能的全面提升；
4. 與跨部門團隊緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保精益改善項目的順利實施，達(dá)成既定目標(biāo)；
5. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的最佳實踐，整合并應(yīng)用先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，助力團隊保持行業(yè)競爭力。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗：具備3-5年分撥質(zhì)量管理經(jīng)驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先，有現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 能力要求：
技術(shù)能力：熟悉精益生產(chǎn)理念及工具，如六西格瑪、5S等，具備實際項目實施經(jīng)驗；能夠運用數(shù)據(jù)分析方法，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和解讀；
業(yè)務(wù)理解：具備較強的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入理解物流運營業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目順利進(jìn)行；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復(fù)雜問題提出切實可行的解決方案；
抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
5、接受省內(nèi)不定時出差"