雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理門店經(jīng)理集配站網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常管理工作，確保部門運(yùn)營(yíng)高效、順暢，達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，通過優(yōu)化策略提升業(yè)務(wù)增速，保持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展；
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)能力；
4. 根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求，調(diào)整業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
5. 監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有深入理解，能夠制定有效的業(yè)務(wù)策略；
業(yè)務(wù)拓展：具備良好的市場(chǎng)敏銳度，能夠分析市場(chǎng)趨勢(shì)，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升業(yè)務(wù)規(guī)模；
數(shù)據(jù)分析：能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提出合理解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)工作壓力；
團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，保持工作穩(wěn)定性。
符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。
工作地點(diǎn)
樂業(yè)
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