雇員點評標簽
職位描述
配送站長物流經(jīng)理營業(yè)部經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1. 負責站點業(yè)務運營管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定并實施業(yè)務策略，以推動業(yè)務持續(xù)增長和優(yōu)化；
2. 統(tǒng)籌站點團隊工作，提升團隊協(xié)作效率，確保服務質(zhì)量，滿足客戶需求，達成業(yè)務目標；
3. 分析市場趨勢，挖掘潛在業(yè)務機會，制定針對性市場拓展計劃，提升公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力；
4. 優(yōu)化站點運營流程，提高工作效率，降低成本，確保業(yè)務運營的規(guī)范性和合規(guī)性；
5. 負責人才培養(yǎng)與團隊建設，提升團隊成員的專業(yè)能力，營造積極向上的工作氛圍；
6. 與其他部門緊密溝通協(xié)作，確保業(yè)務協(xié)同和資源整合，共同推進公司業(yè)務發(fā)展。
任職資格：
1. 專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 具備物流、快遞或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
行業(yè)經(jīng)驗：具備物流行業(yè)的基本知識和業(yè)務流程理解，熟悉快遞快運業(yè)務模式；能夠快速掌握業(yè)務動態(tài)，對市場趨勢有敏感度；
管理能力：具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標，有良好的決策和執(zhí)行能力；
分析能力：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務問題，制定有效的業(yè)務策略；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)外部各方有效溝通，協(xié)調(diào)資源；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜的工作場景，提出創(chuàng)新解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作，共同推動業(yè)務發(fā)展；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。
工作地點
古巷鎮(zhèn)
相似職位
- 營業(yè)部負責人/站長/營運經(jīng)理9千-1.4萬
潮州 - 湘橋區(qū)
京東集團 - 京東物流/營業(yè)部/集配站負責人7千-1.4萬
潮州 - 潮安區(qū)
京東集團 - 物流經(jīng)理1萬-2萬
潮州 - 潮安區(qū)
百世物流 - 營業(yè)部負責人/站長/營運經(jīng)理9千-1.4萬
潮州 - 潮安區(qū)
京東集團 - 物流經(jīng)理（潮州）1.2萬-1.8萬
潮州 - 饒平縣
無窮食品(泗水)有限公司 - 潮州營業(yè)部經(jīng)理7千-1.2萬
潮州 - 潮安區(qū)
京東集團
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
