雇員點評標簽
職位描述
銷售業(yè)務培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓外部培訓培訓體系搭建銷售BP培訓計劃落地
工作內(nèi)容：
1、負責對接各方資源進行部門培養(yǎng)體系設計、搭建及持續(xù)優(yōu)化，確保人員培養(yǎng)計劃順利推進（包含新員工及老員工）；
2、負責對接各項目組，收集、梳理部門員工的技能培訓需求，確定培養(yǎng)目標；
3、負責培養(yǎng)方案設計，根據(jù)培養(yǎng)目標、培訓對象、培訓需求等情況設計培訓方案及實施形式，確保培養(yǎng)結(jié)果符合培養(yǎng)目標；
4、負責對培養(yǎng)計劃所涉及的各項資源協(xié)調(diào)、維護，包含但不限于講師邀約、課程優(yōu)化、培訓物資采購及管理等；
5、根據(jù)培訓內(nèi)容設計、組織各類形式的考核、認證，及時核算并發(fā)布培訓認證結(jié)果；
6、根據(jù)培養(yǎng)計劃組織培訓實施，確保各個環(huán)節(jié)根據(jù)原定要求和內(nèi)容按進度推進，并檢查達成情況，確保培養(yǎng)目標最終達成。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、有過歷史工作經(jīng)驗兩年以上；
3、熟練操作辦公軟件，擅長培訓授課，活動開展等；
4、良好的人際溝通能力和團隊精神，較強的學習能力，問題分析及解決能力；
5、抗壓能力強，能適應不定時加班。
工作地點
企業(yè)天地2號樓20層
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