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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1、協(xié)助搭建和完善省區(qū)人才培養(yǎng)體系，規(guī)劃各級別核心崗位人才培養(yǎng)項(xiàng)目并推進(jìn)落地；
2、洞察和調(diào)研業(yè)務(wù)側(cè)培訓(xùn)需求，整合培訓(xùn)資源并開發(fā)相關(guān)課程和教材；
3、建立核心崗位能力畫像，并針對優(yōu)、劣勢設(shè)定提升及改善計(jì)劃；
4、協(xié)助推進(jìn)和落地一線藍(lán)領(lǐng)文化和組織氛圍建設(shè)，以及專項(xiàng)、個性化活動開展；
5、持續(xù)挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，推進(jìn)課程的完整和體系的健全化，并萃取和沉淀核心崗案例庫、知識庫等。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型500強(qiáng)企業(yè)或物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌，策劃及落地的能力，具備高效的對外溝通能力，跨部門協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)落地與保障；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，歸納總結(jié)及解決問題的能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、能夠熟練操作PPT、Excel、WORD等常用辦公軟件，有一定的方案撰寫能力和文字功底；


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