崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 搭建經(jīng)營分析框架及指標(biāo)體系,建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營報表模板(日/周/月/季度/年報),分析解讀異常原因及解決建議,主動根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點(diǎn),合理分配資源,推動落地實(shí)施,快速增長;
2. 定期輸出經(jīng)營分析報告,關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo),對全盤業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)營分析和診斷,識別出關(guān)鍵問題并提出改進(jìn)舉措,幫助管理層看清業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況和提供決策支持。
3. 基于對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的把控,不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動且非常有說服力的建議,并推動落地實(shí)施,參與全流程形成閉環(huán);
4. 跨團(tuán)隊合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系,積極支持業(yè)務(wù)做出各種專題分析。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,3-5年以上經(jīng)營分析、四大/咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠推動結(jié)論并推進(jìn)決策落地;
3.具備快速學(xué)習(xí)能力,有優(yōu)秀的邏輯思維能力,樂于思考,善于總結(jié),能獨(dú)立分析和解決問題;
4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺,可以對面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題