雇員點評標簽
職位描述
物流運營總監(jiān)
工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)團隊管理工作，圍繞提升工作效率，規(guī)劃和執(zhí)行效能改善策略，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化和目標達成；
2. 分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，發(fā)現(xiàn)效率瓶頸，設(shè)計并推動實施改進措施，確保團隊工作效能顯著提升；
3. 統(tǒng)籌資源，協(xié)調(diào)跨部門合作，建立高效的工作機制，以支持業(yè)務(wù)快速增長和可持續(xù)發(fā)展；
4. 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，跟蹤項目進度和效果，及時調(diào)整優(yōu)化方案，確保項目目標的達成；
5. 培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊，提升團隊專業(yè)能力，營造積極向上的工作氛圍，助力團隊成員職業(yè)成長。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有團隊管理及項目實施經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及效率提升；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標，有良好的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；
業(yè)務(wù)理解：對物流行業(yè)有深入理解，能夠準確把握業(yè)務(wù)需求，制定有效的效率提升策略；
數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，并提出改進措施；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠主動探索新技術(shù)和方法，推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同達成業(yè)務(wù)目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)，確保項目順利進行。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點
南京
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職位發(fā)布者
王先鳳/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
